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NOK株式会社の評判・企業研究

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NOKの評判・口コミ・企業情報を掲載。NOKで働く現職社員、元社員(OBOG)からの投稿情報など、転職・就職・企業研究などでご活用ください。

    評価グラフ

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    会社の特徴・将来性の企業研究・分析レポート


    企業の強み・弱み・将来性・組織、企業文化の特徴に関する口コミ

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    会議数・生産性の企業研究・分析レポート


    社内MTGの良い点・悪い点に関する口コミ

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    上司との信頼関係の企業研究・分析レポート


    上司の良い点・悪い点・改善点に関する口コミ

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    同僚との関係性の企業研究・分析レポート


    同僚の良い点・悪い点に関する口コミ

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    入社理由・入社後の印象の企業研究・分析レポート


    入社理由・入社後のギャップ・やりがいに関する口コミ

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    退職・ストレスの原因の企業研究・分析レポート


    退職をどう防ぐかに関する口コミ

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    口コミ

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  • 写真

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  • 会社の特徴・沿革

    NOK株式会社は、シール製品、工業用機能部品、油空圧機器、プラント機器、原子力機器、合成化学製品やエレクトロニクス製品を製造販売する企業です。 特にオイルシールでは国内で70%、世界で50%のシェアが確保されており、その年間生産量は9億5000個以上にも達しています。NOKのオイルシールは重要な機能部品として、自動車、船舶、飛行機、エアコン、洗濯機、水道など幅広い機器に使用されているのです。特に自動車では、国内の14自動車メーカーすべてに同社の製品が採用されており、その技術力の高さを示す根拠となっています。また、エレクトロニクス製品分野のフレキシブルサーキット(FPC, 柔軟性のある回路基板)でも同社は世界のトップシェアを誇ります。小型化、軽量化や高性能化が求められるスマートフォンやウェアラブル端末等の電子機器に同社のFPCは役立っています。 海外への販売にも積極的で、欧米、アジア、中南米など、海外拠点は約70カ所以上にも上ります。そのため同社の総合職社員の約10%はグローバルに活躍しています。また、NOKは環境問題への取り組みを重視している企業です。循環型社会の具現化のため、製造工場は生じた不要物のリサイクル率の向上に努め99%以上を達成しています。製品においては、省エネルギー効果の高い材料や製品を数多く開発・生産し、地球環境に優しいモノづくりに努めています。 2017年3月期の業績(連結)は、売上高が7,131億3,800万円(対前年比4.4%減)、営業利益が397億7,600万円(対前年比17.6%減)となっています。また、経常利益は457億900万円(対前年比14.9%減)で、親会社株主に帰属する当期純利益は273億2,800万円(対前年比9.1%減)です。

  • 主要事業・商品

    主な事業は、シール事業、電子機器部品事業、ロール事業、その他事業(特殊潤滑剤事業や化成品事業など)に分けられています。

    シール事業

    国内で最初のオイルシールメーカーとして、合成ゴムや金属を中心にした機能部品(オイルシール、Oリング、メカニカルシール等)の生産・販売が行われています。ハイレベルな合成ゴム加工技術、シール技術、動力伝達技術、バルブ技術などが駆使され、多様な分野でNOKの製品は貢献しています。自動車や機械類だけでなく、ロケットエンジン、原子力発電プラントなどでも利用されています。

    電子機器部品事業

    1969年から電子部品事業をはじめて以来、同社は開発・設計・材料生産・製品生産までを行いFPCやプレシジョンコンポーネントなどを提供しています。一貫体制の構築や技術革新の実現により、進化の速い電子機器やデジタル機器の小型化、高性能化への貢献を図っています。

    ロール事業

    コピー機やプリンターなどといった事務機器用高機能ロールの製造・販売のほか、繊維機器や金融端末機器向けを対象とし、製品としては、現像ロール、帯電ロール、加圧ロール、ヒートロールや定着ベルトなどを扱っています。

    その他事業

    ・特殊潤滑剤事業 高速、高荷重、超高温、極低温などの厳しい条件下でも使用可能な潤滑剤を自動車、産業機械や家電製品などに提供しています。また、風力発電設備や水素ステーションで使用できる潤滑剤などの開発も行なっています。製品としては、過酷な条件でも長寿命が期待できるグリースやオイルのほか、コーティング剤などの潤滑剤もあります。また、ふっ素系はっ水・はっ油剤なども扱っています。 ・化成品事業 自動車や工業用品からファッションまで幅広い分野に提供しており、アキュムレータなどのフルードパワー機器、ベローズやダイヤフラムカップリングなどのプラント機器、流体制御機器なども販売しています。

  • 女性の活躍状況

    厚生労働省が公開している「女性の活躍推進企業データベース」によると、2014年度期末時点の従業員数3,051人のうち、女性698人(22.9%)となっています。従業員の平均年齢は全体が40.2歳で、男性は40.9歳、女性が37.9歳となっています。ひと月当たりの平均残業時間は21.3時間です。また、管理職に占める女性の割合は0.1%となっています。

    女性の活躍支援行動計画書

    ・目標 1.総合職採用者のうち、女性の割合を10%まで引き上げ 2.女性一般職の中から20 名を総合職に転換 ・取り組み内容 1.女性応募者の増加に資する施策の推進 2.女性求職者向けイベントへの参画 3.従業員の能力・意欲に応じた職域の拡大・職掌の転換 4.従業員の能力向上に向けた教育内容の検討、実施の推進及び内容の充実化