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ソフトブレーン株式会社の評判・企業研究

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ソフトブレーンの評判・口コミ・企業情報を掲載。ソフトブレーンで働く現職社員、元社員(OBOG)からの投稿情報など、転職・就職・企業研究などでご活用ください。

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    会社の特徴・将来性の企業研究・分析レポート


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    会議数・生産性の企業研究・分析レポート


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    上司との信頼関係の企業研究・分析レポート


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    入社理由・入社後の印象の企業研究・分析レポート


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    退職・ストレスの原因の企業研究・分析レポート


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    口コミ

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  • 写真

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  • ソフトブレーン株式会社について

    1. 目次

    2. 会社の特徴・沿革
    3. 主要事業・商品
    4. 女性の活躍状況
  • 会社の特徴・沿革

    ソフトブレーン株式会社は、1992年6月の設立で、創立者は経済評論家である宋文洲氏。同社は創業当初より中国での事業展開やパートナー提携も活発に行なっています。2005年に東証一部上場を果たしました。 AIやIoT技術の発展が著しい現代のニーズに沿った多機能を備えたシステムやサービスを開発し、提供しています。営業課題解決事業として、企業の営業活動業務の効率化や営業課題解決のソリューション、営業支援システムの提供を行っています。 東京赤坂に本社を置き、大阪、名古屋などに事業所を展開しています。グループ企業としては、ソフトブレーン・フィールド、ソフトブレーン・サービス、ソフトブレーン・インテグレーション、ソフトブレーン・オフショア、ダイヤモンド・ビジネス企画があり、パートナー企業として中国に2社、ソフトブレーンチャイナ(中国)軟脳離岸資源(青島)有限公司(中国)を展開しています。 連結売上高は、2014年が49億3,400万円、2015年が58億9,800万円(対前年比24%上昇)、2016年で77億1,900万円(対前年比30.9%上昇)と順調な伸びをみせています。ソフトブレーンでは、2017年12月期の連結決算では、さらに6.2%上昇し、82億円の売上を見込んでいます。 連結の営業利益は、2014年が5億6,800万円、2015年が6億7,800万円(対前年比19.3%上昇)、2016年で10億1,400万円(対前年比49.5%上昇)となっています。2017年12月期の連結決算では、さらに4.5%上昇し、10億6,000万円の営業利益が予想されています。

  • 主要事業・商品

    主な事業として、「eセールスマネージャー関連事業」「営業コンサルティング事業」を行なっています。

    eセールスマネージャー関連事業

    スマートフォンやタブレット端末でも利用できる営業支援システムとして開発された「eセールスマネージャー」は、使い勝手No1を目指し、最先端の活用ができるようにサービスを展開しています。集客から顧客管理、アフターサービスや営業戦略のための分析まで、営業だけでなく組織全体で即時共有でき、円滑なPDCA管理のできるシステムを提供しています。大企業向けに「eセールスマネージャー Remix Cloud」、小規模企業向けに「eセールスマネージャー nano」があります。現在も大型案件の獲得など受注は拡大を続け、自社の業績をけん引しています。多種多様な業界や業種、大企業から小規模企業に至るまでの営業課題を解決すべく、営業コンサルティングや営業トレーニングのサービス提供を行っています。

    営業コンサルティング事業

    「営業マン育成」や「営業マーケティング」などでの営業プロセスの改善やデータ分析の支援、マネジメントゲームプログラム「アレキサンダー」 やリーダーシップ開発プログラム「アトランティス」などでの人材教育コンサルティングサービスも行っています。そのほか、ビジネススクール「プロセスマネジメント大学」の運営、営業セミナーの実施、実行継続支援事業なども行っています。 時代のニーズに応えるべく、モバイルワークや働き方改革コンサルティング、ロボットを活用した「受付・案内・接客システム」などの開発、提供も展開しています。システムやコンサルティングでの提案内容の導入から確かな定着がはかれるまで、クオリティの高いサービスを提供しています。

  • 女性の活躍状況

    女性の働きやすさを提供するための制度としては、「産休や育児休暇」「在宅勤務制度」「育児時短制度」「育児のための時差出勤制度」「子ども看護休暇短時間勤務制度」など細かく設定され、働きやすさへの配慮がなされています。休暇後の復帰前には働き方を相談できる面談が行われ、これらの各種制度をうまく活用して、働き続けている女性社員は増加傾向にあります。育児休暇を取得する男性社員も増えているようです。 人材育成システムや自社商品を活用した社内教育が充実していることから、再現性の高いスキルを身に付けられることもあり、休暇復帰後もスムーズに仕事に戻れている社員が多い点はソフトブレーンの特徴です。また、有給休暇を1時間単位で取得できる「時間単位有給取得」も、働きながら育児をする社員やスキルアップと両立をはかる社員のワークライフバランスを後押ししています。