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カブシキガイシャイエローハット

株式会社イエローハットの評判・企業研究

location_on 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-4-16馬喰町第一ビル3階
イエローハットの評判・口コミ・企業情報を掲載。イエローハットで働く現職社員、元社員(OBOG)からの投稿情報など、転職・就職・企業研究などでご活用ください。

    評価グラフ

    株式会社イエローハット

    会社の特徴・将来性の企業研究・分析レポート


    企業の強み・弱み・将来性・組織、企業文化の特徴に関する口コミ

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    会議数・生産性の企業研究・分析レポート


    社内MTGの良い点・悪い点に関する口コミ

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    上司との信頼関係の企業研究・分析レポート


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    同僚との関係性の企業研究・分析レポート


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    入社理由・入社後の印象の企業研究・分析レポート


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    退職・ストレスの原因の企業研究・分析レポート


    退職をどう防ぐかに関する口コミ

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  • 写真

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  • 株式会社イエローハットについて

    1. 目次

    2. 会社の特徴・沿革
    3. 主要事業・商品
    4. 女性の活躍状況
  • 会社の特徴・沿革

    黄色いカウボーイハットがトレードマークの株式会社イエローハットは、1961年に東京都千代田区に自動車部品販売店「ローヤル」として誕生しました。1962年は資本金200万円で株式会社に改組、1965年には仙台営業所(現 北海道・東北支店)を設置します。1975年に直営店第1号店を開設、1982年にはグループ店第1号店を契約締結。1995年12月に東証二部に上場しました。1997年9月には東証一部に上場し、同年10月に商号を株式会社イエローハットに変更。海外事業にも積極的で、2001年には台湾1号店、2004年には中国1号店をオープンさせました。その後も国内外の店舗数を増やし、「2りんかん」なども含めて、789店舗の販売拠点を持っています。 事業内容に関しては、カー用品販売から金塗装・車検の店舗サービス、エンタメ関連のサービス提供など、車に関する幅広い分野に携わっています。カーライフを支援するためのメルマガ配信や公式アプリリリースも行い、消費者に対する情報発信にも積極的です。 スポンサー活動としては、F1チームを含む複数のレーシングチームにスポンサードを行っています。1993年のJリーグ開幕からは、鹿島アントラーズのオフィシャルスポンサーとして日本のスポーツ振興を応援しています。 総売上高は、2016年3月度に1,259億円、2017年3月度に1,298億円です。自己資本比率も右肩上がりの成果を出している企業です。

  • 主要事業・商品

    事業内容はカー用品の販売などですが、その商品は多岐に渡っています。最近ではタイヤメーカー各社が力を入れているエコタイヤや、リサイクルバッテリーなど環境に配慮した商品の取扱いが多くなっています。

    ・カー用品

    タイヤ&ホイール、オイル、バッテリー、カーエレクトロニクス(カーナビやETC)などの販売を行っています。イエローハットのオリジナルオイル「MAGMAX」のように、プライベートブランドの商品も提供。車内便利グッズ、ライト・ドレスアップなどの車外用品の販売や洗車・メンテナンス・補修関連の商品も扱っています。そのすべてが小売りのほかに、卸売りも行っています。

    ・店舗サービス

    板金・塗装・点検・車検などのいわゆる整備工場のするサービス全般と、ボディーコーティング、タイヤ交換サービスなども行っています。サービスの一環として、ポイントカードや法人カード、ロードサービスも提供。店舗は北海道から沖縄まで各地にあります。オイル交換については、ネット予約を実施して待ち時間短縮を実現しました。

    ・エンタメ

    カーグッズのフリーペーパー「イエローアベニュー」の制作、配布。全国1,018か所の道の駅で配られているフリーペーパーで、おすすめの商品紹介のほかに、車内のお片づけ情報やタイヤの点検などのお出かけ情報を掲載しています。

  • 女性の活躍状況

    従業員が仕事と子育てを両立させ、従業員全員が働きやすい環境を作り、能力を発揮できるようにするために「イエローハットグループ行動計画」を策定しています。(2016年7月から2021年6月までの5年計画) 目標1.「育児に関する意識を高め、理解・協力をする体制作りを図る。」 育児・介護休業法の社内周知の徹底を行い、所属長に対して社内運用方法に関する教育を行なうとしています。 目標2.「出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を導入する。」 従業員に対して具体的なニーズを調査し、制度を策定。社内電子掲示板を活用し、制度の周知や啓発を行なうとしています。 働き方に関する行動計画については、株式会社西東京イエローハットや株式会社大阪イエローハットのほか、株式会社ジョイフル、株式会社ウィルなどでも同様に適用されます。