ドワンゴ

株式会社ドワンゴの口コミ

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  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    業務の効率化。部下のワークライフバランス。社外で成長できる機会の創出。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.経営陣たちは、あなたが退職しないように何をすべきだと思いますか?

    キャリアプラン構築のサポート。ワークライフバランスを意識する。(プライベートな時間をもてるサポート)

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    自身のビジョンを明確にし、ブレない姿勢を部下にみせること。部下のキャリアプランを意識すること。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    私がいた部署は、実際は上司がいうことは絶対!のような体育会系的な雰囲気がありました。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    残業が想像以上に多かった。上司(会社)の方針が頻繁に変わったところ。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    上場企業の管理系の業務に就きたかった。開示にかかわる仕事をしたかった。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    ニコニコ動画の後継となる新規ビジネスを立ち上げ、さらに大きく成長する企業になると思っています。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    勤務時間が長い。部下をきちんとマネジメントできる役職者が少ない。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.この企業の強みは何ですか?

    コンテンツ、アイディア、開発力、企画実行力、経営者のカリスマ性、社員の一体感、勢い

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    言葉を選ばすに言うと、同僚の足をひっぱるような行動をとる人がいて、あまりよく思えませんでした。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    だらだらと長時間にわたって話し合い、結局結論がでないという会議が多かった気がします。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    共通認識をもつことができるところ。コミュニケーションを密にとり、抜けもれなく業務を遂行する手助けになると思う。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    一体感があり楽しく仕事ができた。優秀な同僚がたくさんおり切磋琢磨することができた。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    専門分野以外の知識不足。 わからないことを「わからない」といわず曖昧にするところ。依頼してから納期までが短いところ。

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  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    方向性をきちんと示してくれた。自身がいますべきことがわかりやすく、実際の行動に落としやすかった。

    2017年10月04日 経営 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    上司や同僚と家族のような一体感があった。自身のミッションや今やるべきことがわかりやすく可視化されていた。

    2017年10月04日 経営 記事URL