グルーポンジヤパン

グルーポン・ジャパン株式会社の口コミ

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  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    部のビジョンをチームに共有する。そのビジョンを実現させるためには何をどうすればいいのかメンバーと話し合い、行動を起こす。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.経営陣たちは、あなたが退職しないように何をすべきだと思いますか?

    キャリアプラン形成についてきちんと話し合うこと。この会社にいれば成長の機会がたくさんあるということを示すこと。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    部下にきちんと向き合う姿勢。自身のビジョンを明確にすること。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    海外親会社からのトップダウン。社員のモチベーション維持よりも利益向上に重きを置いている。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    想像以上に社内が混とんとしていた。1人あたりの執務スペースが狭く窮屈だった。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    1次面接から採用までのスピードが他社と比べて早かったため(他社が書類選考中に内定がでた)

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    人員を大幅に削減し、利益がでる体制になってきているようですが、近いうちに日本法人がクローズになると思います。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    縦割り組織で日本国内での連携が難しいところ。日本での企画立案が難しいところ。役職者が上しかみていないところ。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.この企業の強みは何ですか?

    外資系企業のため、海外のいい事例、悪い事例などのノウハウを享受できるところ。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    勤怠が不安定な同僚がいたのですが、それに対して会社が何の措置もとらなかったので、不公平感を感じることがありました。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    ファシリテーターが準備不足だと、何のためにMTGを開催したのかがよくわからず、成果がでにくい。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    共通認識を持つことができる。いろんな人の意見を聞くことにより自身の業務にいい効果がでる。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    密にコミュニケーションをとり、連携して業務を進められるところ。協力体制がしっかり構築されていた。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    上しかみていないところ。部下やチームの仕事を理解していない(というかむしろ興味がない)ところ。自身にビジョンがないところ。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    過去にはいい上司もいましたが、退職時の上司は上しか見ていない人だったので満足していませんでした。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    整備されていない点が多いため、業務の効率化や標準化がしやすい。

    2017年10月04日 企画 記事URL
  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    組織体系

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    日本と本国USとの市場相違点の明確化と適切なFeedBack

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    customer first

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    入社後すぐに大事件が起き、成長が鈍化した

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    入社当初は勢いのあるベンチャーであり、楽しみながら挑戦し、成長機会が多いと感じた

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    市場において一定のシェアは確保している為、大きな事故が無ければ、業態を変えつつ小規模に事業継続していくのではないか

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    マーケティング、優秀な社員の求心力に欠ける

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.この企業の強みは何ですか?

    変化の速さと柔軟性

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    仕事の幅を限定せず、裁量を与え挑戦させる育成姿勢

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    セクハラ・パワハラ

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    圧倒的な向かい風の中でも、諦めず腐らず、為すべきことを為す姿勢

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    目的と成果物が明確

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    世界各国の拠点に点在する社員とMtgが行われる為、真夜中や早朝等、勤務時間外の会議が頻繁に行われる

    2017年08月24日 事務 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    圧倒的なglobal感と、世界規模でのchallenge

    2017年08月24日 事務 記事URL