ジユピターテレコム

株式会社ジュピターテレコムの口コミ

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  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    会社のKGIから部署のOKRを明確にし、部下との1on1を週次で実施してやること・やらないことを決める

    2017年10月10日 人事 記事URL
  • Q.経営陣たちは、あなたが退職しないように何をすべきだと思いますか?

    経営陣が管理職との1on1を毎日実施すること。やらないことを決めて業務量を減らし、生産性を上げる取り組みを評価すること。生産性をあげるために自分は何をやっているかを社内報でシェアすること。

    2017年10月10日 人事 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    1on1の頻度をあげて組織目標と本人の気持ちとのずれを修正していくこと。MTG効率を上げるために、時間を30分以内で設定し意思決定ができる場にすること。部下の勤怠管理をする目的とゴールを明らかにして業務量と業務時間をコントロールすること。

    2017年10月10日 人事 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    当時のコーポレートに関していえば、社員数が多いためにルーティン業務をきちんと遂行することが重要視されている。ルーティン業務のやり方が決まっているのでマンネリ化するものの、脱属人化や生産性をあげるために新しいやり方にチャレンジしたい温度感あり。

    2017年10月10日 人事 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    入社して3ヶ月後にジュピターテレコムへの統合が決まったこと。10人以下で業務を回していたのが、統合して60名体制になり業務が細分化されたこと。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    時代遅れの業界と揶揄されながら、当時日本では誰もやっていなかったインターネットテレビを開発し、これでビジネスチャンスを作ろうとする気概に惹かれたから。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    既存サービスの解約防止とMVNOや電力、ガスといった新しい事業の収益を上げることに注力していくと思われる。一方、総労働時間を下げつつ収益を上げるためのアイデアと実行できる人を求めている。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    社員数1万人を超える大企業なので、一つのルールを浸透させることに大半を費やさなければならず、意思決定のスピードが遅くなってしまうこと。オペレーションに費やす時間を減らし、顧客対応時間の創出や新しいサービス開発に使う時間を増やしていくことが課題だと考えている。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.この企業の強みは何ですか?

    通信インフラなので一定の需要があること。親会社が住友商事とKDDIなので長期的なキャリア形成を期待できること。ブランドネームを生かしてMVNOや電力に参入し多角経営化にチャレンジしていること。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    他責なところ。自分の担当に関係ない業務や問い合わせはたらい回しになってしまうところ。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    資料作成に時間をつかいすぎていること。進捗確認、共有事項が大半を占めていること。PDCAを回す場となっていないこと。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    テーマに対して全員でブレストしてすぐに施策を定めるスピード感

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    業務上の質問や疑問をすぐに質問できること、担当業務の専門性が高いこと。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    MBOのフィードバックが年に1-2回なので、コミュニケーションの頻度を増やしたい

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    成長させるために仕事を与え、フィードバックし、失敗の責任を負ってくれる点。

    2017年10月05日 人事 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    ケーブルテレビ、固定電話、インターネット、電気といった生活に必要なインフラを提供している点。

    2017年10月05日 人事 記事URL