アスリートプランニング

株式会社アスリートプランニングの口コミ

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  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    IT投資による業務の効率化と、顧客満足度の向上。 適切な人材配置。 公平な人事評価。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.経営陣たちは、あなたが退職しないように何をすべきだと思いますか?

    明確なビジョン策定。 業務の効率化を図るためのIT投資 魅力的な事業の創出。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    他事業部とのコミュニケーションを活性化させる。 トップの意見に左右されない。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    顧客に対するコミットメント力が強い。 多様な人材を受け入れる。 トップダウン。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    ベンチャーのような意思決定のスピードがない。 IT投資が全くない。 評価制度が公平でない。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    人として優しい方が多い。 事業ドメインが面白い。 社風が明るい。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    M&Aによる拡大と、事業再編による収益化を模索すると思いますが、正直イメージが持てない。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    テクノロジーの導入が基本ない。 意思決定が遅い。 経営陣の意思疎通。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.この企業の強みは何ですか?

    体育会学生の就職支援というニッチな事業ドメイン。 やりきる文化とチームワーク。

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  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    ビジネスパーソンとしてのレベルが低い社員がある程度いる。 仕事の正確性やスピードが遅い。

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  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    開始時間が遅い。時間を守らないケースが多い。

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  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    誰でもフラットに意見が言える。 わからないことは丁寧に説明してくれる。

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  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    気軽に話ができる。 様々なバックグラウンドを持った人が多いので、話題が尽きない。

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  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    トップの顔色を伺う人が多い。 セクショナリズムが強いので、部署をまたいた交流がほとんどない。

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  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    相談事はいつでも優先順位高く対応してくれる。 いわゆるパワハラなどはなく、部下を大切にするマネージャーが多い。

    2017年09月11日 営業 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    お客様からの評価がダイレクトに来るので、期待値を超えた価値提供ができた際には、感謝の言葉が直接聞ける。 学生のキャリア支援という貴重な体験をとおして、自分自身も成長できる。

    2017年09月11日 営業 記事URL