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株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

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  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    人事評価は直属の上司の主観によって評価されるので、上司に気に入られないと給料を上げることはできないです。 さらに、一度ミスをしてしまうと、上司の評価軸に一生残るので、かなりのプレッシャーを感じながら仕事をすることになります。 上司 = 役員、という構図もままあり、役員に嫌われると会社に居づらくなってしまう点もマイナス。

    2017年07月31日 エンジニア