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カブシキガイシャパソナグループ

株式会社パソナグループの評判・企業研究

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パソナグループの評判・口コミ・企業情報を掲載。パソナグループで働く現職社員、元社員(OBOG)からの投稿情報など、転職・就職・企業研究などでご活用ください。

    評価グラフ

    株式会社パソナグループ

    会社の特徴・将来性の企業研究・分析レポート


    企業の強み・弱み・将来性・組織、企業文化の特徴に関する口コミ

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    会議数・生産性の企業研究・分析レポート


    社内MTGの良い点・悪い点に関する口コミ

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    上司との信頼関係の企業研究・分析レポート


    上司の良い点・悪い点・改善点に関する口コミ

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    同僚との関係性の企業研究・分析レポート


    同僚の良い点・悪い点に関する口コミ

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    入社理由・入社後の印象の企業研究・分析レポート


    入社理由・入社後のギャップ・やりがいに関する口コミ

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    退職・ストレスの原因の企業研究・分析レポート


    退職をどう防ぐかに関する口コミ

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    口コミ

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  • 写真

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  • 会社の特徴と売上

    株式会社パソナは、株式会社パソナグループの完全子会社であり、中核を担っている企業です。人材派遣業、人材紹介業の許可を有し、優良派遣事業者、職業紹介優良事業者の認定を受けています。人材派遣業においての先駆企業であり、リクルートホールディングス、テンプホールディングスに次ぐ業界3位の売上とシェアを誇っています。 現在の政権の方針でもある「働き方改革」による長時間労働是正への対応で、派遣社員活用が民間企業で広がっています。また、人手不足、売り手市場傾向が続いており、人材派遣業界においては追い風が吹いているといわれています。 人材派遣業が堅調に推移し、パソナグループ全体での連結で2,803億円(前期比6.3%増)、経常利益43億1,900万円(前期比12.0%増)と増収増益となっています(2017年5月期)。販管費の退職給付費用増加したものの、経常利益で前期比12.0%増と2桁の増益を達成しました。 株式会社パソナが中核を担う人材派遣業でのセグメント別売上高は1,426億円(前期比7.6%増)と増収になりました。

  • 主要事業・商品

    人材派遣業

    製造業・IT・通信・金融など各業界で活躍できる、専門スキルをもつスタッフを派遣しています。スタッフの教育や福利厚生にも力を入れ、優秀なスタッフ確保に努めています。

    管理部門系業務の代行コンサルティング・代行サービス

    個々の業務遂行のための人材派遣のみならず、管理部門系の業務全体の代行サービスも行っています。管理部門業務には、経理・労務管理のように専門的な知識が必要となるものや、総務・採用業務のように小規模企業では専任社員をおくまでではないが必要なる業務があります。これらをまとめて、外部委託するためのコンサルティングや代行サービスの提供を行っています。 コストセンターである管理部門を、必要最小限度の人員で効率化をはかるという必要性の増加が見込めるサービスとして、今後の需要が見込まれています。

    女性活躍推進、新卒キャリア支援、障害者就労支援など、国・自治体の取り組みの受託

    国や自治体の女性活躍推進、新卒キャリア支援、障害者就労支援といった取り組みを代行。国・自治体の委託により、さまざまな支援の提案や支援業務を行っています。

  • 女性の働きやすさ、残業時間

    仕事と家庭の両立や子育て支援など一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を2008年に受けています。2007正社員の女性社員比率は61.4%であり、男女での平均継続勤務年数は男性社員が9.2年、女性社員が9.8年と女性が働きやすい職場であるといえます。 また2016年のデータで、管理職の女性比率は47.9%%となっています。帝国データバンクが2016年にまとめた「女性登用に対する企業の意識調査」によると、調査企業の管理職に占める女性比率は平均6.6%でした。株式会社パソナにおける管理職の女性比率は、この調査の平均を大幅に上回っていることから女性にとって働きやすい職場であるといえます。 さらに、女性の育児休業取得率は100%、育児休業復職率も100%と驚異的な数字となっており、仕事と家庭の両立についての制度として、東京本社には事業所内保育所も設置。株式会社パソナが積極的に仕事と育児の両立を支援している会社であることが分かります。 残業時間については、27.5時間と公表されています。