マイケルペイジインターナシヨナルジヤパン

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ

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  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    採用方法と社内の雰囲気。 トレーニングの内容と、ボーナスシステムを変えます。

    2017年10月06日 営業 記事URL
  • Q.経営陣たちは、あなたが退職しないように何をすべきだと思いますか?

    ボーナスシステムの見直し。新人のトレーニングシステム 定期的なフォローアップをしたほうが良いかも

    2017年10月06日 営業 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    とくにないが、他チームの上司で、社内政治的なところを作り上げている人がいるので、それは良くない

    2017年10月06日 営業 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    外資系企業な感じ。マネーオリエンテッドな会社なのでガツガツしている感じはよい

    2017年10月06日 営業 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    あまりトレーニングがないため、新人がなかなか育たない 知識面で薄い人が多いので、応用が効かない

    2017年10月06日 営業 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    給料が上がったこと。 英語が使える点、同僚が仲良いイメージ

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  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    特に変わらない感じ 変わるとしたらマーケットが広がる感じ

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  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    知識のない人が多いので応用がきかない 社員間のつながりが薄い

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  • Q.この企業の強みは何ですか?

    外資なので、マネーオリエンテッドな人が多い。 営業力もある人が多い

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  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    特にないが、入社人数がお過ぎて新人感の挨拶がないためコミュニケーションが不足している。

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  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    特にこれと言って悪い点はない、他のチームとの連携があまりないので、そういったところを増やしていくべくべき

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  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    メリハリの有るミーティングであること。 ターゲットをチーム全員で設定している。

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  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    仲の良いところ。仕事に関しても常に相談できる同僚がいて、飲みに行ったりできる。

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  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    特になし 面倒見も良い。ただ、ディレクターレベルから少し雰囲気が変わる。

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  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    いつも相談に乗ってくれるところ。仕事に関してもプライベートに関しても話すことがある。

    2017年10月06日 営業 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    給料がよい(ボーナス年4回)。同僚が比較的20代が多いので、活気があり、みんな仲が良い

    2017年10月06日 営業 記事URL