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リクルートキヤリア

株式会社リクルートキャリアの評判・企業研究

location_on 〒100-6640 東京都千代田区 丸の内1丁目9−2グラントウキョウサウスタワー
リクルートキャリアの評判・口コミ・企業情報を掲載。リクルートキャリアで働く現職社員、元社員(OBOG)からの投稿情報など、転職・就職・企業研究などでご活用ください。

    評価グラフ

    株式会社リクルートキャリア

    会社の特徴・将来性の企業研究・分析レポート


    企業の強み・弱み・将来性・組織、企業文化の特徴に関する口コミ

    • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

      上司・部下間だけでなく、同僚間でも個人でも「なぜ」の深堀を日常で行うこと

      2017年10月04日 営業
    • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

      今までと変わらず、スピード感とパワーで新しいことをたくさん発信し、定着可能性が見えたものからグロースさせていくと思う。

      2017年10月04日 営業
    株式会社リクルートキャリア

    会議数・生産性の企業研究・分析レポート


    社内MTGの良い点・悪い点に関する口コミ

    • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

      時にだらだらと世間話含めた話で盛り上がることもあったり、議論がヒートアップした際には時間内に終わらないこともあった

      2017年10月11日 営業
    • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

      チームにはよりますが、全員がミーティングに参加して議論することを尊重していた記憶があります

      2017年10月11日 営業
    株式会社リクルートキャリア

    上司との信頼関係の企業研究・分析レポート


    上司の良い点・悪い点・改善点に関する口コミ

    • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

      基本的には尊敬できる上司が多かったので不満を感じることは少なかったですが、もう少し踏み込んで育成してもらえるとよかったかなと思います。

      2017年10月11日 営業
    • Q.上司のどのような点に満足していますか?

      個人を尊重し、フラットにキャリア形成を考えてくれる。人間的に尊敬できる方が多かった印象です

      2017年10月11日 営業
    株式会社リクルートキャリア

    同僚との関係性の企業研究・分析レポート


    同僚の良い点・悪い点に関する口コミ

    • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

      あまり思いつきませんが、強いていえば内向きな発言が多いメンバーは多少なりともいました。

      2017年10月11日 営業
    • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

      素直でまっすぐなメンバーが多く、仕事は真剣に遊びも真剣にできるメンバーが多かった

      2017年10月11日 営業
    株式会社リクルートキャリア

    入社理由・入社後の印象の企業研究・分析レポート


    入社理由・入社後のギャップ・やりがいに関する口コミ

    • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

      基本的に個人の意思を尊重し、チャレンジさせてくれるところ。グループ会社含め様々なアセットがあるので顧客の課題解決がしやすい。

      2017年10月11日 営業
    • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

      思ったよりも泥臭い作業をやり続けられる人が多い点

      2017年10月04日 営業
    株式会社リクルートキャリア

    退職・ストレスの原因の企業研究・分析レポート


    退職をどう防ぐかに関する口コミ

    口コミ

  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    あまり思いつきませんが、強いていえば内向きな発言が多いメンバーは多少なりともいました。

    2017年10月11日 営業
  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    時にだらだらと世間話含めた話で盛り上がることもあったり、議論がヒートアップした際には時間内に終わらないこともあった

    2017年10月11日 営業
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  • 株式会社リクルートキャリアについて

    1. 目次

    2. 会社の特徴と売上
    3. 主要事業・商品
    4. 女性の働きやすさ・残業時間
  • 会社の特徴と売上

    株式会社リクルートキャリアは、株式会社リクルートの分社化に伴い2012年に創業した事業会社です。資本金は6億4,335万円で、株式会社リクルートの人材採用系事業と、株式会社リクルートエージェントの人材紹介、転職支援系事業が統合することで誕生しました。就職マッチング事業最大手のリクルートグループにおいて、個人と企業をつなぐ支援事業全般を行っています。 経済成長の停滞や、グローバル化・テクノロジー化による雇用の減少、少子高齢化など常に変動している現代社会において、個人の能力やスキルと企業の人材戦略を結ぶ役割を担うことを目的としています。働きたくても働けないと感じている人に働く喜びを得てもらうことで社会に活力をもたらし、喜びに満ちた次世代社会の実現も視野に入れ、革新的な雇用促進事業を拡大しています。 具体的には新卒向けの就職支援サイトの運営や、独自のエントリーシートなどの提案の他、転職者向けの就職支援サービスにも力を入れています。一般職だけでなく、ITエンジニアなどの専門職に特化したサービスや、ミドル階級向けの転職支援、起業支援など、慣例にとらわれず細かなニーズに対応したサービスを提供しているのが特徴です。 また、企業向けの人員削減に対応する再就職支援事業や、人事選考支援、人材紹介サービスなども行っています。「人は誰もがかけがえのない持ち味を持ち、成長することができる。どんな時でもその可能性を信じ、期待し続ける。」をモットーに、キャリアアドバイザーによるきめ細やかな再就職支援で、数多くの就職・転職を実現しているリーディングカンパニーです。 社会貢献活動としては、職業のテーマパーク「キッザニア」への協賛を通して、次世代を担う子供達が前向きな労働観を持てるように支援しています。 リクルートホールディングス全体としては、2016年度の売上高は1兆8,399億円、営業利益1,272億円となっています。売上高の推移は2012年度が1兆492億円、2014年度が1兆2,999億円ですので、創業以来順調な成長を続けていることがわかります。現在では海外にも拠点を持ち業績も好調で、今後もさらに成長することが見込まれています。

  • 主要事業・商品

    就職転職メディア運営

    新卒・中途採用・転職希望者向けに各種メディアを運営しています。新卒・中途採用向けとしては、「リクナビ」「キャリフル」「就職ジャーナル」などのサイト運営や雑誌発行が代表的です。転職希望者向けとしては、「リクナビNEXT(リクナビネクスト)」「ジョブダイレクト」などで情報提供を行っています。 また、起業者支援メディア「アントレ」、新人の心の状態を上司が把握しやすくするためのシステム「Re Co Book(レコブック)」など、独自性のあるサービスを提供しています。

    選考支援事業

    独自の適正検査方法を開発して、企業の選考支援を行っています。学歴や経歴のみに頼らずに志願者の適性を割り出すことができる「SPI(エスピーアイ)」が代表的です。

    介護業界支援事業

    新たな取り組みとして、「HELPMAN JAPAN(ヘルプマンジャパン)」という介護業界を支援する事業を行っています。介護業界の良いイメージを広めて働き手を増やすプロジェクトで、専用メディアで情報発信をする他、講演会なども開催しています。

  • 女性の働きやすさ・残業時間

    リクルートキャリアの社員全体における女性の比率は、54.7%です。また、エキスパート社員では90%以上とさらに高い比率を示しています。エキスパート社員とは、雇用契約期間があり、職務や勤務地を限定した社員のことです。女性にとってより働きやすい雇用形態となっています。 有給休暇取得率は全体では50.5%ですが、エキスパート社員では62.8%とさらに高くなっています。1か月あたりの平均残業時間は、全体では14.7時間、エキスパート社員では11.7時間となっています。こちらについては、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において、今後さらに改善することを公表しています。 育児休業取得率も100%と、家庭との両立がしやすい環境であることがうかがえます。管理職における女性の割合は22.1%で、「子育てサポート企業」として厚生労働省が認定する「くるみん認定」も受けています。