ミツビシショウジカブシキガイシャ

三菱商事株式会社の口コミ

location_on 〒100-8086 東京都千代田区丸の内2-3-1三菱商事ビルディング
  • Q.もし今の上司のポジションなら、最初に何を変えますか?

    決裁フロー。意思決定に時間がかかりすぎる。階層が多すぎてプランが絶対どこかで丸くなる。関与者一人一人の責任感が薄くなる。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.経営陣たちは、あなたが退職しないように何をすべきだと思いますか?

    優秀な若手を早期に引き上げることは必須。また、意思決定に時間がかかりすぎることが純粋に経営の観点でもbad pointなので改善すべき。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.上司が改善するべきことは何ですか?

    縦割りがかなり進んでいるので、全体最適を考える意識が弱くなっているように感じる。その意識涵養がどこまでできるかが課題。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.この企業の組織・企業文化の特徴は何ですか?

    正直あまり特徴めいたものはないが、しっかりしている。エリート集団という感じ。人格的にもバランスの取れた人が多い。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.入社後のギャップはどこでしたか?

    ギャップはそれほどない。むしろもっと無機質な会社かと思っていたら、想像以上に人が優しかったことがとても嬉しかった。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.入社理由は何ですか?

    事業会社でありながら非常に幅広い領域のビジネスを取り扱っていることから、短期間に多くの経験ができると考えた。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.この企業は今後どう展開していくと考えますか?

    従来の仲介型手数料モデルの限界が見えてきている中で、ますます投資ファンド的な事業モデルに転換が進むはず。エネルギー領域での利益を新しい事業領域にどこまで的確に張れるかが勝負かと。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.この企業の弱みはなんですか?

    タレントが少ない/タレントを活用する素地がない。ゆえに新卒で入ったすごい優秀な人がMBA留学とかいって戻ってきてもそのタレントを活用できず離職を招いている。組織としての強みと裏腹。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.この企業の強みは何ですか?

    資本力とネットワーク。また優秀な新卒がどんどん入ってくること。個人としてスーパーな人が多いというわけではないが、組織としての一体感が強いとは思う。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.同僚に対して、どのような点に不満がありますか?

    正直あまり不満はない。協力的で、親切で、能力も高い。あえて言うならば、大企業にいるがゆえにその能力をフルに発揮しきれていない人がいる。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.社内ミーティングの悪い点はどこですか?

    意見を言う人が偏る傾向はある。あまり部下が上司に対して意見を言うという場面はなく、上司に教えを請うような感じが多い。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.社内ミーティングの良い点はどこですか?

    事前の資料等の準備がしっかりしている。議事録もしっかり取られて回付される。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.同僚のどのような点に満足していますか?

    求められる水準以上の仕事をしようとする姿勢が非常に強い。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.上司のどのような点に不満がありますか?

    良くも悪くも組織人。上の顔色を伺う傾向は比較的強いようにも感じた。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.上司のどのような点に満足していますか?

    部下の能力開発に対する意欲が高く、状態を把握しケアしようとする姿勢が積極的。

    2017年10月04日 法務 記事URL
  • Q.この企業のどのような点に、仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

    社会的影響力の大きさ。世界規模の超巨大案件に比較的少人数のチームで関与できる。契約交渉なども比較的早い段階から同席でき、非常にいい経験を積める。

    2017年10月04日 法務 記事URL